…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (per tutte, Cass. 21.5.2003, n. 8025). Pertanto, "non basta dire: quest…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale e , in questa vicenda, a scaglioni (attività impiegatizia a fronte di f…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (cfr., per tutte, Cass. 21.5.2003, n. 8025). In altre parole, il lavora…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (cfr., Cass. 21.5.2003, n. 8025 e , da ultimo, Cass., 01/03/2021, n.553…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (Cass. civ. n. 8025/2003 cit.). Nel caso di specie il ricorrente ha ric…...
…l consulente ha verificato che allo stato attuale residua, oltre l' esito fratturativo della o piramidale nasale, una moderata compromissione funzionale ed estetica. Tali postumi devono considerarsi s…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale... Né può, a tal fine, sopperire l' intervento ufficioso del Giudice ch…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (per tutte, Cass. LU 21.5.2003, n. 8025). Ebbene, se nell' atto introdu…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale (cfr., per tutte, Cass. 21.5.2003, n. 8025). In altre parole, il lavora…...
…i, in tema di mansioni, di livelli di valore inclusi in un particolare sistema professionale contrattuale a carattere piramidale .... Nè può, a tal fine, sopperire l' intervento ufficioso del Giudice …...
